ANALISTA DE RH | DP

O IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando um profissional para a posição de Analista de RH | DP para atuar por 1 ano no suporte à área Administrativa.
 
O IMAFLORA atua na área socioambiental há mais de 25 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais. 
 
A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e/ou biomas do País.  

Mais informações no site http://www.imaflora.org/. 

A área de Administração atua como uma área transversal, fornecendo suporte às áreas-fins do Imaflora com informações essenciais para a tomada de decisão. É responsável por todo atendimento ao fisco, pelas questões legais e contábeis, assim como pelo orçamento e acompanhamento financeiro da entidade. Esta área engloba as subáreas Contábil e Financeira, Planejamento Financeiro/Controladoria, RH/DP, Facilities e TI, assegurando a eficiência e conformidade das operações da Instituição.

Desafios:

• 
  
• Admissão, Rescisão e Homologação. 
  
• Processamento de Folha de Pagamento.
  
• Processamento de Impostos.
  
• eSocial.
  
• Fechamento Contábil da folha de pagamento.
  
• Controle e Gestão de Ponto.
  
• Gestão de Férias.
  
• Gestão de Benefícios.
  
• Emissão de RPA.
  
• Medicina e Segurança do Trabalho e todas as obrigações.
  
• Gestão de estagiários.
  
• Acompanhamento constante das atualizações legais e operacionais da área.
  
• Atendimento aos colaboradores.
  
• Atendimento e interface com diversas áreas.
  

Qualificações chave: 

• 
  
• 
  

  Formação Acadêmica em Administração de Empresas ou relacionadas.

  
  
  
• 
  

  Experiência profissional na área de RH. 

  
  
  

Qualificações desejáveis que serão consideradas diferenciais: 

• 
  
• Experiência anterior com sistema de folha Sênior.
  

Condições de trabalho: 

• 
  
• 
  

  Contratação CLT por tempo determinado (1 ano).

  
  
  
• 
  

  Salário compatível com mercado e função. 

  
  
  
• 
  

  Jornada de trabalho de 40h semanais.

  
  
  
• 
  

  Convênio Médico | Odontológico (familiar).

  
  
  
• 
  

  Seguro de Vida;

  
  
  
• 
  

  Vale Alimentação.

  
  
  
• 
  

  Vale Transporte.

  
  
  
• 
  

  Wellhub (Gympass).

  
  
  
• 
  

  Auxilio Creche.

  
  
  
• 
  

  Auxilio Educação.

  
  
  
• 
  

  Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.

  
  
  
• 
  

  SESC.

  
  
  
• Day off de aniversário.
  
• 
  

  Jornada híbrida: Possibilidade para trabalhar no modelo home office três dias na semana.

  
  
  

Início: 

Agosto de 2024.

Processo de seleção:

O(A)s interessado(a)s deverão se inscrever até o dia 15 de agosto de 2024, nessa página de seleção.
 
Obs.: No anexo do currículo, o candidato poderá incluir uma carta justificando o interesse e habilidades para o trabalho. Além de uma referência profissional (nome, cargo, instituição, telefone e e-mail).

Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.